董事长兼首席执行官陈宜顶先生在开营致辞中提到ACROBiosystems的人才观，“成长是终身的，所以学习是无时无刻的。”成长一方面是处事态度，只有保持终身学习的人，才能把事情越做越好，事业有成;另一方面，为个人发展考虑，学习也是必须的。ACROBiosystems百普赛斯重视人才培养，致力于为员工赋能，打造终身学习平台，营造“可享受”的工作氛围。董事长鼓励大家，“公司的发展需要每个人的努力，公司会全方位支持每个人的学习成长，会把越来越多的机会留给积极向上的人。”
人力资源高级经理米兰向员工具体讲解了ACRO Campus学习营地的双线学习地图、培训体系、课程内容及E-learning学习载体平台。课程包含5大能力模块的10余种培训项目，从初阶、中阶到高阶涵盖领导力、沟通力、专业能力培养等内容。并针对不同学习群体，定制了包含销售团队、普通员工、带人经理、高管的专属培训地图，员工将根据自己的IDP(员工年度发展计划)进行必修课程和选修课程的学习。米兰表示，“企业长远发展需要重视人才培养，人力资源部致力于为企业聚力打造学习型组织氛围，为员工搭建有效的学习平台，让员工在公司工作得越多、越好、越enjoy，得到的公司支持也越多。”
现场氛围热烈，员工积极互动，有人说，希望能通过ACRO Campus学习营地提升工作技能;有人说，保持学习状态的人，面上有光;还有人说，学习能让人结识朋友，眼界更开阔。
ACROBiosystems百普赛斯的人才发展战略是要让每一个人“能成长”，“能生活”。公司正在为员工全面打造“ACRO人才成长生态系统”，不仅通过ACRO Campus学习营地为员工营造学习氛围，还将从安全与健康(包括自己与家人健康)，人才引进(如落户、股权激励)，假期与团建等多方面支持员工发展。
ACROBiosystems百普赛斯简介
ACROBiosystems百普赛斯是成立于2010年的跨国生物科技公司，是为生物医药、健康产业领域提供关键生物试剂产品及解决方案的行业平台型基石企业。ACROBiosystems百普赛斯立足中美，在全球60多个国家服务客户超5000家，其中80%为生物医药公司、生物科技公司、体外诊断公司等工业客户。
ACROBiosystems百普赛斯与全球Top20医药企业均维持长期稳定合作关系，如辉瑞、罗氏、诺华、强生等，与全球Top50医药企业合作覆盖率高达80%;合作的全球科研机构如美国国立卫生研究院(NIH)、德国癌症研究中心(dkfz)、哈佛大学等;全球政府机构如FDA、CDA、中国疾病预防控制中心等。
ACROBiosystems百普赛斯主要产品及服务包括蛋白、抗体、试剂盒及分析检测服务，应用于肿瘤、自身免疫疾病、心血管病、传染病等疾病的药物筛选及优化、临床前实验及临床试验、药物生产过程及工艺控制(CMC)、诊断试剂开发及优化等研发及生产环节。
来源：https://tech.china.com/article/20210526/052021_786058.html
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